4 bước làm nổi bật kỹ năng làm việc trên CV

Do vậy khi viết hay tải CV mẫu, đừng quên làm nổi bật các kỹ năng có liên qua của bạn qua các bước sau.

Lựa chọn kỹ năng thiết yếu theo yêu cầu tuyển dụng

Kỹ năng chính là những khả năng mà một người sở hữu để có thể hoàn thành và làm tốt các nhiệm vụ được giao. Vì vậy việc lên danh sách các kỹ năng phù hợp với yêu cầu tuyển dụng là bước làm tiên quyết và quan trọng nhất để bạn có thể khiến CV của mình nổi bật. Về nguyên tắc, càng nhiều kỹ năng tương ứng với mô tả của nhà tuyển dụng thì mức độ phù hợp của bạn với công việc càng cao. 

Hãy nghiên cứu thật kỹ bản mô tả công việc và yêu cầu của nhà tuyển dụng để xác định các kỹ năng thực sự cần thiết cho vị trí công việc này. Sau đó rà soát xem bản thân có thực sự sở hữu các kỹ năng này hay không. Cuối cùng bạn cần viết ra những kỹ năng của bản thân khớp với yêu cầu của nhà tuyển dụng để tiến hành mô tả về chúng.

Phân loại các nhóm kỹ năng

Phân loại các nhóm kỹ năng làm việc là bước tiếp theo mà bạn cần thực hiện. Bạn không nên trộn lẫn tất cả kỹ năng thành một mớ hỗn tạp và liệt kê ngẫu nhiên, thay vào đó bạn nên sắp xếp chúng vào từng nhóm theo tiêu chí riêng. Việc trình bày kỹ năng theo từng nhóm riêng biệt không chỉ giúp nội dung CV sáng rõ, thu hút, nổi bật mà còn thể hiện tính chuyên nghiệp của ứng viên.

Tùy vào ý đồ của từng người mà ứng viên có thể phân nhóm kỹ năng cho phù hợp. Chẳng hạn như nhóm kỹ năng cứng, nhóm kỹ năng mềm hay nhóm kỹ năng có thể áp dụng ở nhiều ngành nghề khác nhau, nhóm kỹ năng chuyên môn…

Thể hiện rõ bộ kỹ năng chuyên môn và sinh động hóa các kỹ năng mềm

Cách thể hiện kỹ năng chuyên môn trong CV

Kỹ năng chuyên môn (hay kỹ năng cứng) thường là những khả năng nắm bắt về kiến thức chuyên ngành, được đào tạo và rèn luyện thông qua các bậc học hoặc trong quá trình làm việc trước đây. Kỹ năng chuyên môn rất quan trọng vì nó có liên quan trực tiếp đến nhu cầu tìm kiếm nhân tài của nhà tuyển dụng.

Chắc chắn không ai muốn tìm đến những ứng viên có kỹ năng chuyên môn kém hay kỹ năng chuyên môn quá mờ nhạt. Vì vậy, để “hạ gục” nhà tuyển dụng, bạn không nên nói chung chung về kỹ năng chuyên môn mà cần cụ thể hóa chúng.