Vậy cần đưa thông tin nào của người tham chiếu và lưu ý những gì khi viết người tham chiếu trong CV để đạt hiệu quả cao? Cùng tìm hiểu ngay sau đây để áp dụng khi tạo CV đơn giản online nhé.
Người tham chiếu trong CV là ai?
Có thể hiểu người tham chiếu chính là người đã từng học tập, nghiên cứu hoặc làm việc cùng bạn trong một thời gian và biết rõ về kiến thức chuyên môn, kỹ năng hoặc kinh nghiệm của bạn.
Mục đích của việc đưa thông tin của người tham chiếu vào CV là để doanh nghiệp có thể liên lạc trong trường hợp cần thiết. Với yêu cầu về ứng viên ngày càng gắt gao, nhà tuyển dụng sẽ dùng thông tin mà bạn cung cấp để chứng thực kỹ năng, thái độ hoặc tinh thần làm việc của bạn để từ đó đưa ra quyết định hợp lý.
Lựa chọn người tham chiếu phù hợp
Sau khi hiểu được tầm quan trọng của việc đưa thông tin người tham chiếu vào CV, ứng viên sẽ cần lựa chọn nên lựa chọn ai cho vị trí này. Tùy vào công việc hoặc vị trí ứng tuyển mà sẽ có cách cân nhắc khác nhau.
Tuy nhiên nguyên tắc đầu tiên khi lựa chọn người tham chiếu đó là người mà bạn đã học tập, nghiên cứu hoặc làm việc cùng trong ít nhất ba tháng. Bên cạnh sự đảm bảo về mặt thời gian, người tham chiếu cũng cần là người đồng hành trực tiếp với bạn, có tương tác đáng kể về công việc hoặc dự án. Ngoài ra, một lời khuyên đó là hãy chọn người có cấp bậc cao hơn bạn để tăng phần thuyết phục. Người tham chiếu nên là cấp senior hoặc trưởng phòng thay vì đồng nghiệp hay nghiên cứu sinh.
Tham khảo ý kiến của người tham chiếu
Một lỗi sai thường thấy của những ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm đó là tự ý đưa vào thông tin của người tham chiếu trong CV mà không báo trước. Hậu quả là người tham chiếu sẽ rơi vào thế bị động khi doanh nghiệp liên hệ để xác thực thông tin về bạn.
Có hai trường hợp thường xảy ra, đầu tiên là người tham chiếu vẫn tiếp tục cung cấp thông tin nhưng những ý kiến này đa số sẽ sơ sài và thiếu thuyết phục do không được chuẩn bị. Trường hợp thứ hai xảy ra khi người tham chiếu từ chối cung cấp thông tin dẫn đến việc nhà tuyển dụng sẽ có ấn tượng không tốt về bạn. Vì thế trước khi gửi thông tin người tham chiếu đến nhà tuyển dụng, hãy liên hệ để xác nhận với họ và chuẩn bị trước một số nội dung quan trọng cần thiết.
Đưa những thông tin cần thiết
Nên ghi những thông tin tham chiếu nào cũng là một băn khoăn của ứng viên. Để đảm bảo nội dung này rành mạch và rõ ràng, bạn nên trình bày dưới dạng từng dòng riêng biệt bao gồm:
Họ và tên người tham chiếu
Nơi làm việc
Vị trí công việc
Số điện thoại
Những thông tin trên cơ bản đã đầy đủ và khá chi tiết để nhà tuyển dụng có thể liên lạc. Vì vậy ứng viên cần tránh liệt kê những thông tin không cần thiết khác vì sẽ khiến CV trở nên rối rắm và khó theo dõi. Thêm vào đó việc cung cấp những thông tin riêng tư của người tham chiếu sẽ có thể gây ra một số bất tiện không đáng có.
Tránh đưa vào quá nhiều người
Mặc dù là phần quan trọng nhưng không phải đưa vào càng nhiều người tham chiếu trong CV thì bạn sẽ gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Lời khuyên dành cho bạn là nên lựa chọn hai hoặc ba người tham chiếu thì phù hợp nhất. Tốt nhất, mỗi người có thể cung cấp một khía cạnh khác nhau về bạn. Ví dụ đối với sinh viên mới tốt nghiệp thì giảng viên trưởng khoa và cấp trên ở công việc gần nhất có thể đồng thời làm người tham chiếu. Nếu chỉ tham vấn về công việc thì mỗi người tham chiếu nên làm việc ở các vị trí khác nhau và đồng hành cùng bạn trong những dự án chuyên môn riêng biệt.
Top
Tiếp thị & Tiêu dùng - tiepthitieudung.com. All Right Reserved
Tiếp thị & Tiêu dùng - Cập nhật thông tin mới nhất về giá cả, thị trường, mua sắm...
tiepthitieudung.com giữ bản quyền trên website này
Liên hệ: [email protected]
Liên kết mạng xã hội
