Không sao chép y nguyên các mẫu CV có sẵn
Vai trò của CV là truyền tải những thông tin chi tiết về ứng viên, bao gồm học vấn, kỹ năng, kinh nghiệm, mục tiêu, điểm mạnh, điểm yếu… Dựa vào đây, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá mức độ phù hợp của từng ứng viên với công việc.
Một bản CV được đánh giá cao khi thể hiện rõ nét dấu ấn cá nhân của ứng viên. Do vậy để được nhà tuyển dụng chú ý, bạn có thể tải mẫu CV xin việc đơn giản và điều chỉnh dựa theo “chất liệu” từ chính bản thân mình chứ không sao chép y nguyên trên mạng từ người khác.
Tránh mắc lỗi chính tả, câu từ, cách diễn đạt
Một bản CV dù nội dung hấp dẫn đến mấy cũng sẽ mất điểm nếu sai chính tả, mắc lỗi câu chữ. Sự yếu kém và cẩu thả thể hiện quá rõ ràng ở đây mà bạn không có cách nào biện minh.
Khi viết CV xin việc, bạn nên cẩn thận kiểm tra từng câu chữ, lỗi chính tả, lỗi đánh máy để đảm bảo chính xác; chú ý cách viết câu đúng cấu trúc, cách diễn đạt súc tích. Nếu không tự tin, bạn có thể nhờ người có chuyên môn kiểm tra thật kỹ trước khi gửi đi.
Tập trung nhấn mạnh mục kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích (nếu có)
Trong CV, các yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng, thành tích sẽ được nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm. Để tạo ấn tượng tốt, bạn nên tập trung nhấn mạnh các mục này trong CV và trình bày sau phần giới thiệu hoặc mục tiêu nghề nghiệp.
Về kinh nghiệm: nên chọn lọc các kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển nhất và viết theo thứ tự thời gian gần nhất. Công việc đó đã mang lại cho bạn những trải nghiệm và giúp cho công việc hiện tại của bạn như thế nào.
Về kỹ năng: Trong CV bạn nên viết cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm một cách chọn lọc. Điều này có nghĩa là những kỹ năng này có liên quan và cần thiết cho công việc ứng tuyển.
Thành tựu: Nếu bạn đã từng đi làm và có được một số thành tích đáng kể thì đừng ngại ghi vào CV xin việc. Nó sẽ giúp CV có giá trị hơn, chứng tỏ bạn có thái độ nghiêm túc và nỗ lực phấn đấu trong công việc. Chẳng hạn “Đã từng đạt giải thưởng Nhân viên xuất sắc năm/ Đã đạt giải Nhân viên sáng tạo của năm” …
CV cần đi kèm hình ảnh chân dung
Trong mỗi CV ứng tuyển thường sẽ có hình ảnh cá nhân kèm theo. Mục đích là để nhà tuyển dụng dễ dàng hình dung ngoại hình, tướng mạo và thần thái ứng viên xem có phù hợp với công việc không, có thiện cảm không.
Bạn nên chọn ảnh dạng chân dung, ăn mặc đẹp, lịch sự, chuyên nghiệp, phù hợp với tính chất công việc, ngành nghề; gương mặt vui vẻ, thần thái giàu năng lượng.
Với xu hướng CV hiện đại, bạn cũng có thể chỉnh ảnh và để nền (background) là cảnh vật đẹp hoặc không gian phù hợp với môi trường làm việc.
Trung thực
Một nguyên tắc nhất định không thể thiếu khi viết CV đó là sự trung thực.
Dù bạn có ứng tuyển công việc trong bất cứ ngành nghề nào thì phẩm chất ứng viên mà nhà tuyển dụng cần đó là thật thà, chân thành. Bạn không nên vì để tạo ấn tượng mà viết những điều bản thân không có. Chẳng hạn như tâng bốc về trình độ học vấn, kỹ năng, “tự phong” chức vụ công việc trước đây hoặc nói về thành tích mình không đạt được.
Nhà tuyển dụng sẽ có cách kiểm tra mức độ trung thực của bạn viết trong CV ở những vòng tiếp theo. Nếu phát hiện có dấu hiệu gian dối, họ sẽ loại bạn ngay lập tức. Hơn thế nếu bạn viết sai, bạn có thể sẽ gặp rắc rối về sau.
Nhà tuyển dụng đánh giá cao và ấn tượng với những ứng viên có CV chỉn chu, tạo được dấu ấn cá nhân đặc biệt chứ không phải sao chép trên mạng hoặc cẩu thả. Dù ứng tuyển công việc gì, có sáng tạo thế nào thì những nguyên tắc trên đây cũng cần giữ khi viết CV xin việc. Nó sẽ giúp CV của bạn chuyên nghiệp và dễ tạo được ấn tượng hơn để chiến thắng trong cuộc đua ứng tuyển.
Top
Tiếp thị & Tiêu dùng - tiepthitieudung.com. All Right Reserved
Tiếp thị & Tiêu dùng - Cập nhật thông tin mới nhất về giá cả, thị trường, mua sắm...
tiepthitieudung.com giữ bản quyền trên website này
Liên hệ: [email protected]
Liên kết mạng xã hội
