5 tiêu chí đánh giá môi trường làm việc lý tưởng năm 2024

Môi trường làm việc lý tưởng cần đảm bảo sức khỏe tâm trí và thân trí, duy trì cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân sự. Doanh nghiệp cần quan tâm tới chất lượng bữa ăn văn phòng, các hoạt động giải trí, thư giãn để đảm bảo sức khỏe nhân sự. Điều này bao gồm cả việc cung cấp môi trường không rủi ro về an toàn lao động. Thậm chí doanh nghiệp cần mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, gia đình của họ. Điều này giúp nhân viên an tâm làm việc và cống hiến.

Yếu tố quan trọng nữa là doanh nghiệp cần tạo ra các hoạt động nhằm kết nối, khơi gợi lòng trắc ẩn, sự cảm thông giữa thành viên. Qua đó giúp họ gắn kết, chia sẻ động viên nhau trong công việc và cuộc sống. Khi làm được điều này thì dù áp lực, khó khăn… thì nhân sự vẫn liên tục được tái tạo năng lượng mới, duy trì nhiệt huyết với công việc và cuộc sống.

Giao tiếp mở và kết nối

Một môi trường làm việc lý tưởng là nơi mà các mối quan hệ lành mạnh được xây dựng và phát triển. Nó bao gồm mối quan hệ giữa sếp với nhân viên, giữa cấp dưới với cấp trên, giữa bộ phận này với phong ban khác.

Điều này cần được khởi xướng từ những người đứng đầu. Theo đó, với tư cách là nhà lãnh đạo, người quản lý cần xây dựng môi trường dân chủ. Ở đó, nhân viên tin tưởng vào lãnh đạo, lãnh đạo biết động viên, lắng nghe và hỗ trợ nhân viên phát triển. Nhà lãnh đạo hoạch định chiến lược phát triển doanh nghiệp nhưng cần kết nối với mục tiêu cá nhân của nhân sự. Điều này sẽ tạo động lực để nhân sự cống hiến và trung thành với doanh nghiệp.

 Có không gian làm việc lý tưởng

Không gian tác động không nhỏ tới tâm lý và tinh thần làm việc của nhân sự. Theo nhiều khảo sát, có đến trên 50% nhân sự không gắn kết với doanh nghiệp, thiếu hứng thú do không gian làm việc.

Làm việc 8 tiếng trong không gian chật chội, tù túng sẽ khiến bạn mất năng lượng làm việc, tinh thần bức bí, căng thẳng. Ngược lại trong không gian thoáng mát, thư thái sẽ giúp bạn duy trì hứng thú, nâng cao tinh thần và hiệu quả công việc.

Thiết kế một không gian đẹp mắt, nhiều cây xanh, sử dụng màu sắc tươi sáng, có ánh sáng tự nhiên, có góc thư giãn, giải trí... là cần thiết. Điều này sẽ tăng năng lực sáng tạo, cảm hứng và tình yêu với nơi làm việc cho nhân sự. Còn với doanh nghiệp đây cũng là lợi thế để thu hút nhân sự tài năng. Do đó, trong năm 2024, các doanh nghiệp cần chú trọng tới xây dựng không gian làm việc lý tưởng.

 Môi trường làm việc lý tưởng vừa là mục tiêu, vừa là đích đến của cả doanh nghiệp và nhân sự. Hi vọng với chia sẻ trên, bạn có thêm cơ sở trong quá trình tìm việc và ứng tuyển. Chúc bạn tìm được doanh nghiệp có môi trường chuyên nghiệp để cống hiến và phát triển sự nghiệp.