Năm 2024, ngoài lương, chế độ phúc lợi thì môi trường làm việc là yếu tố khá quan trọng chi phối phần lớn tới quyết định gắn bó, ra đi hay tìm đến doanh nghiệp của người lao động. Bởi môi trường làm việc ảnh hưởng trực tiếp tới năng suất làm việc thậm chí sự nghiệp của nhân sự. Ứng viên nào cũng muốn tìm một môi trường lý tưởng để cống hiến và phát triển.
Vậy môi trường làm việc lý tưởng cần yếu tố nào? Dưới đây là 5 tiêu chí đánh giá môi trường làm việc lý tưởng 2024 dù là bạn tham gia quá trình tuyển dụng kế toán ở Đà Nẵng hay bất kỳ vị trí nào khác ở bất kỳ nơi nào khác.
Công bằng và bình đẳng
Một môi trường làm việc lý tưởng phải đảm bảo không có sự kỳ thị, phân biệt đối xử dù với bất cứ lí do nào... Doanh nghiệp cần đối xử công bằng với tất cả thành viên, không thiên vị, không ưu ái riêng.
Sự công bằng, bình đẳng còn thể hiện ở việc luôn tôn trọng quan điểm của nhân sự. Dù ở vị trí bảo vệ, kho hàng hay giao vận… họ đều được lắng nghe, đóng góp ý kiến, được khuyến khích hòa hợp, gắn bó.
Được học hỏi, hỗ trợ và phát triển
Nhân sự không thể gắn bó với một doanh nghiệp nếu không có tương lai hoặc chí ít là không được hỗ trợ trong công việc. Ngược lại, công ty tạo môi trường giúp nhân sự nâng cấp nâng lực, được đồng đội hỗ trợ, giúp sức sẽ là động lực để bạn làm việc. Như vậy, được học hỏi để phát triển được coi là tiêu chí của một môi trường làm việc lý tưởng.
Trong môi trường được hỗ trợ, được học hỏi sẽ thúc đẩy nhiệt huyết, lòng trung thành, bạn sẽ nỗ lực hết mình để cống hiến, không chỉ cho doanh nghiệp mà còn vì chính mình. Điều này chắc chắn giúp nâng cao hiệu quả công việc, tăng giá trị nhân sự, giảm tỉ lệ nghỉ việc tại doanh nghiệp.
Quan tâm đến đời sống nhân viên
Môi trường làm việc lý tưởng cần đảm bảo sức khỏe tâm trí và thân trí, duy trì cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân sự. Doanh nghiệp cần quan tâm tới chất lượng bữa ăn văn phòng, các hoạt động giải trí, thư giãn để đảm bảo sức khỏe nhân sự. Điều này bao gồm cả việc cung cấp môi trường không rủi ro về an toàn lao động. Thậm chí doanh nghiệp cần mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, gia đình của họ. Điều này giúp nhân viên an tâm làm việc và cống hiến.
Yếu tố quan trọng nữa là doanh nghiệp cần tạo ra các hoạt động nhằm kết nối, khơi gợi lòng trắc ẩn, sự cảm thông giữa thành viên. Qua đó giúp họ gắn kết, chia sẻ động viên nhau trong công việc và cuộc sống. Khi làm được điều này thì dù áp lực, khó khăn… thì nhân sự vẫn liên tục được tái tạo năng lượng mới, duy trì nhiệt huyết với công việc và cuộc sống.
Giao tiếp mở và kết nối
Một môi trường làm việc lý tưởng là nơi mà các mối quan hệ lành mạnh được xây dựng và phát triển. Nó bao gồm mối quan hệ giữa sếp với nhân viên, giữa cấp dưới với cấp trên, giữa bộ phận này với phong ban khác.
Điều này cần được khởi xướng từ những người đứng đầu. Theo đó, với tư cách là nhà lãnh đạo, người quản lý cần xây dựng môi trường dân chủ. Ở đó, nhân viên tin tưởng vào lãnh đạo, lãnh đạo biết động viên, lắng nghe và hỗ trợ nhân viên phát triển. Nhà lãnh đạo hoạch định chiến lược phát triển doanh nghiệp nhưng cần kết nối với mục tiêu cá nhân của nhân sự. Điều này sẽ tạo động lực để nhân sự cống hiến và trung thành với doanh nghiệp.
Có không gian làm việc lý tưởng
Không gian tác động không nhỏ tới tâm lý và tinh thần làm việc của nhân sự. Theo nhiều khảo sát, có đến trên 50% nhân sự không gắn kết với doanh nghiệp, thiếu hứng thú do không gian làm việc.
Làm việc 8 tiếng trong không gian chật chội, tù túng sẽ khiến bạn mất năng lượng làm việc, tinh thần bức bí, căng thẳng. Ngược lại trong không gian thoáng mát, thư thái sẽ giúp bạn duy trì hứng thú, nâng cao tinh thần và hiệu quả công việc.
Thiết kế một không gian đẹp mắt, nhiều cây xanh, sử dụng màu sắc tươi sáng, có ánh sáng tự nhiên, có góc thư giãn, giải trí... là cần thiết. Điều này sẽ tăng năng lực sáng tạo, cảm hứng và tình yêu với nơi làm việc cho nhân sự. Còn với doanh nghiệp đây cũng là lợi thế để thu hút nhân sự tài năng. Do đó, trong năm 2024, các doanh nghiệp cần chú trọng tới xây dựng không gian làm việc lý tưởng.
Môi trường làm việc lý tưởng vừa là mục tiêu, vừa là đích đến của cả doanh nghiệp và nhân sự. Hi vọng với chia sẻ trên, bạn có thêm cơ sở trong quá trình tìm việc và ứng tuyển. Chúc bạn tìm được doanh nghiệp có môi trường chuyên nghiệp để cống hiến và phát triển sự nghiệp.
Top
Tiếp thị & Tiêu dùng - tiepthitieudung.com. All Right Reserved
Tiếp thị & Tiêu dùng - Cập nhật thông tin mới nhất về giá cả, thị trường, mua sắm...
tiepthitieudung.com giữ bản quyền trên website này
Liên hệ: [email protected]
Liên kết mạng xã hội
