Mối lo thất nghiệp của cử nhân, thạc sĩ các nước phát triển

Năm 2015, tỷ lệ thất nghiệp của Mỹ giảm xuống mức thấp nhất trong 7 năm qua (5,4%). Tuy nhiên, sinh viên vừa ra trường chiếm 40% số người không tìm được việc làm, theo The Fiscal Times.

Số liệu của Cơ quan Thống kê Giáo dục Bậc cao (HESA) cho thấy, ở Anh, tỷ lệ thất nghiệp trong quý cuối cùng của năm 2015 giảm xuống còn 5,3%, thấp hơn so với tỷ lệ 10,8% của Liên minh châu Âu (EU). Tuy nhiên, khoảng 16.730 tân cử nhân, thạc sĩ tại Anh không tìm được việc làm, chiếm 7%, cao hơn mức trung bình chung của cả nước. Trong EU, hơn 30% sinh viên tốt nghiệp không có việc làm hoặc làm công việc không đúng chuyên ngành.

Thất nghiệp là mối lo của sinh viên sau khi tốt nghiệp. Ảnh: Getty Images.

Ở Australia, chỉ 68% tân cử nhân có công việc ổn định. Đây là tỷ lệ thấp nhất tính từ năm 1982.

Bằng cấp thôi chưa đủ

Bằng cấp là căn cứ để các nhà tuyển dụng đưa ra những đánh giá bước đầu về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của ứng viên. Theo Anthony Carnevale, Giám đốc Trung tâm Giáo dục và Lao động thuộc Đại học Georgetown, trước đây, người lao động chỉ cần tấm bằng trung học cũng có thể xin được công việc tử tế. Nhưng đối với những người sinh từ năm 1980, bằng cử nhân là yêu cầu tối thiểu để họ có thể tham gia thị trường lao động.

Đây cũng là lý do giới trẻ những nước phát triển như Mỹ, Anh Australia cố gắng giành một suất tại các trường đại học và tích cực tham gia những khóa học cần thiết đối với nghề nghiệp tương lai.

Tuy nhiên, Ben Miller, nhà phân tích chính sách giáo dục tại Tổ chức New Amer­ica, cho rằng: "Bạn tốt nghiệp với thành tích khá ổn cùng hàng loạt giấy chứng nhận hoàn thành các khóa học. Bạn cầm chúng đi xin việc nhưng thiếu kinh nghiệm. Bằng cấp thôi chưa đủ để giúp các bạn tìm được công việc ổn định lương cao".

Theo khảo sát của Đại học Bentley, Mỹ, khoảng 75% nhà tuyển dụng cho rằng, sinh viên vừa tốt nghiệp chưa sẵn sàng làm việc do thiếu kinh nghiệm và kỹ năng mềm. Đây là quan điểm chung của tất cả các chủ lao động và cũng là vòng tròn bế tắc đối với tân cử nhân, thạc sĩ trên thế giới.

Họ chưa có kinh nghiệm trong khi hầu hết nhà tuyển dụng đều yêu cầu "món" này. Không có việc làm, họ không thể tích lũy kinh nghiệm.

Tác giả, nhà kinh tế học người Mỹ Brian Kim, đưa ra 10 nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng thất nghiệp của tân cử nhân, thạc sĩ, tiến sĩ. Trong đó, thiếu kinh nghiệm là lý do chủ yếu. Đây là điểm yếu lớn nhất mà họ phải khắc phục trong thị trường lao động ngày càng mang tính cạnh tranh cao.

Ngoài ra, những người thiếu kỹ năng ngoài chuyên môn cũng có cơ hội tìm việc thấp hơn. Theo ông, kiến thức tin học và lợi thế lớn nhất đối với người lao động. Điều này tương tự việc một ứng viên thông thạo ngoại ngữ luôn chiếm ưu thế khi xin việc tại Việt Nam.

Có thêm kỹ năng khác ngoài chuyên môn là lợi thế lớn khi xin việc. Ảnh: Getty Images.