Search
Thứ 4, 10/12/2014, 18:20 PM

Khi Ban giám hiệu thực sự vào cuộc đánh giá không điểm số

Ban Giám hiệu nhà trường có vai trò đặc biệt quan trọng để Thông tư 30 đánh giá học sinh tiểu học thực sự “ngấm” vào phát huy hiệu quả trong mỗi trường tiểu học.


Một giờ dạy học của cô trò Trường tiểu học Thăng Long Kidsmart

Khẳng định điều này, thầy Nguyễn Văn Vỵ - Hiệu trưởng Trường tiểu học Thăng Long Kidsmart (Cầu Giấy, Hà Nội) cho biết, lãnh đạo nhà trường đã phải trăn trở tư duy không ít để hỗ trợ có hiệu quả nhất cho thực hiện đánh giá học sinh theo quy định mới.

Chạy “rốt đa”

Theo thầy Vỵ, một trong những điều kiện thuận lợi là thời gian Thông tư 30 ban hành và thời gian Thông tư chính thức có hiệu lực cách nhau hơn 1,5 tháng.

Tận dụng khoảng thời gian này, Trường Thăng Long Kidsmart đã biến hơn một tháng thành thời gian chạy “rốt đa” trước khi chính thức triển khai Thông tư 30.

Một số công việc đã được “thử nghiệm”, trong đó có nội dung quan trọng là theo dõi, đánh giá học sinh bằng nhận xét.

Mới đầu, giáo viên còn bỡ ngỡ, lúng túng, các cô cũng phản ánh khá nhiều về việc phải mất nhiều thời gian cho nhận xét, ghi chép. Nhưng, Ban giám hiệu quyết tâm “đả thông tư tưởng” bằng cách quán triệt: Cái gì mới nào cũng không tránh khỏi bỡ ngỡ ban đầu, nhưng chúng ta phải quyết tâm làm.

Cũng chính vì có thời gian “rốt đa” này mà khi chính thức triển khai thông tư, các giáo viên trong trường đã không còn nhiều bỡ ngỡ, công việc khá trôi chảy.

Tất nhiên, còn một nguyên nhân khác, theo thầy Vỵ, bởi Thăng Long Kidsmart là trường dân lập, số học sinh không nhiều, trung bình chỉ khoảng 23 học sinh trên lớp nên các cô giáo cũng thích ứng thuận lợi hơn.

Xây dựng “ nhận xét”

Có lẽ, một trong những điều đặc biệt của Trường Thăng Long Kidsmart là sau một thời gian triển khai đánh giá học sinh tiểu học theo quy định mới, Ban Giám hiệu và giáo viên đã cùng ngồi lại, xây dựng “Ngân hàng nhận xét” bằng trí tuệ chung.

Hiện nay, ngân hàng này đã có khoảng 80 kiểu nhận xét khác nhau. Mỗi câu nhận xét được dựa trên từng đối tượng học sinh rất cụ thể, riêng biệt.

Với việc cùng ngồi lại để đưa ra các lời nhận xét, bên cạnh cho giáo viên kỹ năng làm công việc này thuần thục hơn, thì những câu nhận xét ra đời từ trí tuệ tập thể cũng là kênh tham khảo quý giá cho mỗi học sinh trong trường.

“Tất nhiên, Trường cũng nằm lòng lưu ý của Bộ GD&ĐT, đó là: Không lạm dụng việc dùng các câu nhận xét có mẫu vì không phù hợp với các học sinh khác nhau, trong những hoàn cảnh khác nhau. Do đó, “Ngân hàng nhận xét” chỉ mang ý nghĩa tham khảo” - Thầy Vỵ cho hay.

Học hỏi đồng nghiệp qua các chuyên đề dạy học

Không dừng lại ở việc xây dựng ngân hàng nhận xét, thầy Vỵ cho biết, hiện Trường Thăng Long Kidsmart đang tổ chức hàng loạt các chuyên đề giúp giáo viên học hỏi lẫn nhau.

Những chuyên đề này được xây dựng thường xuyên dựa trên việc cho các giáo viên dự giờ.

Trong thời gian dự giờ đồng nghiệp, các giáo viên khác sẽ theo dõi, quan sát, trong đó đặt trọng tâm chú ý xoay quanh việc nhận xét, đánh giá của giáo viên đối với học sinh; cách cho các học sinh cùng đánh giá lẫn nhau.

Sau đó, các giáo viên sẽ cùng ngồi lại để trao đổi, xem giờ dạy đó, đồng nghiệp của mình đã làm tốt điều gì, điều gì cần rút kinh nghiệm để thực hiện đúng theo tinh thần quy định mới.

Bên cạnh tạo điều kiện cho giáo viên có thời gian trao đổi như vậy, thầy Vỵ cho biết, lãnh đạo nhà trường cũng thường xuyên có những buổi dự giờ đột xuất với thành phần là Ban giám hiệu và Khối trưởng chuyên môn.

Cùng với đó là thực hiện kiểm tra định kỳ hàng tháng việc ghi Sổ theo dõi chất lượng của từng giáo viên.

“Trong thời gian dự giờ đột xuất, những gì được hay chưa được của giáo viên đều được Ban giám hiệu và các khối trưởng đánh giá kịp thời. Điều này có tác dụng tích cực thúc đẩy giáo viên luôn cố gắng hết mình trong mỗi giờ dạy” – Thầy Vỵ cho hay.

Các Sở GD&ĐT chỉ đạo cán bộ quản lí, cán bộ cốt cán hỗ trợ, giúp đỡ giáo viên trong đánh giá thường xuyên bằng nhận xét:

Được quyền chủ động vận dụng một cách linh hoạt, có thể bằng "lời nói" hoặc là “viết” phù hợp với học sinh và nhà trường, đúng với yêu cầu của việc đánh giá thường xuyên bằng nhận xét;

Được quyền chủ động viết nhận xét vào vở hoặc phiếu học tập, bài kiểm tra của học sinh, sử dụng tin nhắn, email… để liên lạc sao cho thuận tiện trong việc phối hợp giáo viên, học sinh và cha mẹ học sinh;

TT 30/2014 quy định, yêu cầu giáo viên phải quan tâm đánh giá tất cả học sinh, không được “quên” em nào, nhưng khi viết nhận xét vào sổ theo dõi chất lượng giáo dục không bắt buộc phải ghi nhận xét tất cả học sinh hằng tháng;

Không lạm dụng việc dùng các câu nhận xét có mẫu vì không phù hợp với các học sinh khác nhau, trong những hoàn cảnh khác nhau.

Trích công văn số 6169/BGDĐT-GDTH về thực hiện đánh giá học sinh tiểu học theo Thông tư 30/2014

Theo Giaoducthoidai


Nuôi dạy con

5 nguyên tắc cần giữ khi viết CV xin việc dù ứng tuyển bất cứ ngành nào
Bạn đang chuẩn bị viết CV để ứng tuyển công việc mà mình mong muốn. Tuy nhiên bạn đã nắm...
 
5 tiêu chí đánh giá môi trường làm việc lý tưởng năm 2024
Năm 2024, ngoài lương, chế độ phúc lợi thì môi trường làm việc là yếu tố khá quan trọng chi...
 
4 điều nên biết khi dịch CV sang tiếng Anh
Để cạnh tranh được những cơ hội tốt trong các công ty lớn, tập đoàn đa quốc gia thì không...
 
Làm sao để nói “Tôi không biết” trong cuộc phỏng vấn xin việc?
Luôn có khả năng bạn gặp phải một câu hỏi mà bạn không thể trả lời trong cuộc phỏng vấn...

Du học

Viết thông tin người tham khảo trong CV: 4 điều cần lưu ý
Người tham chiếu tiếng Anh là references, đây là một khái niệm khá mới nhưng đã dần trở nên phổ...
 
3 mẹo viết CV Content Marketing ấn tượng
Content Marketing là một nghề nghiệp khá hot, nhu cầu tuyển dụng cao, mức độ cạnh tranh cũng rất gay...
 
Mẹo viết kinh nghiệm làm việc trong CV “hạ gục” nhà tuyển dụng
Kinh nghiệm làm việc là một trong những nội dung quan trọng nhất của một CV xin việc. Nó thậm...
 
CV chuyên nghiệp cần đảm bảo các yếu tố nào?
CV được ví như giấy thông hành dẫn đến công việc mơ ước và sự nghiệp tương lai của bạn....
7 lỗi thường gặp khiến bạn mãi không đậu phỏng vấn xin việc
Bạn đã bao giờ tự hỏi, tại sao mình mãi không vượt qua vòng phỏng vấn xin việc dù sở...
 
Có nên hay không nên nếu xin việc… lại ở công ty cũ?
Trải qua các vị trí ở các công ty khác nhau, có bao giờ bạn cảm thấy không hài lòng...
 
Tổng hợp sự kiện Việt Nam - Brazil
15 năm, kể từ lần dẫn dắt đội tuyển Olympic Brazil sang thi đấu giao hữu với đội tuyển Việt...
 
Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn “Điều gì khiến bạn khác biệt?”
Thể hiện những phẩm chất độc đáo của bạn là điều cần thiết trong thị trường việc làm cạnh tranh...
 
CEO JPMorgan cảnh báo: Fed có thể sẽ tăng lãi suất thêm 0,75%, vẫn chưa khép lại lộ trình thắt chặt chính sách
CEO của JPMogarn, Jamie Dimon, cho biết trong một cuộc phỏng vấn rằng có khả năng Fed sẽ tăng lãi...
 
4 con giáp sinh ra là những ngôi sao may mắn, đi đến đâu cũng được quý nhân phù trợ, càng về già càng ngập tràn phúc lành
Nhờ được phúc lành vây quanh, 4 con giáp này vượt qua được nhiều gian khó trong cuộc đời.
Dấu hiệu nhận biết rau
Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn một số đặc điểm để nhận biết rau có thuốc trừ sâu,...
 
Delectech ra mắt Tính Năng Mới cho Seotobo: Viết Nội Dung Tự Động giúp SEO đỉnh cao
Trong thời đại mà trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng trở thành xu thế, việc tích hợp AI vào...
 
MART24H – NƠI KẾT NỐI TRIỆU TRÁI TIM YÊU THƯƠNG
Ngày 10/01/2021 vừa qua, Công ty Cổ phần Mart24h cùng với Hành Trình Kết Nối Yêu Thương Việt Nam đã...
 
Maritime Bank trao 4 cây vàng cùng hàng nghìn quà tặng  cho các khách hàng may mắn
Tháng 1/2018, Maritime Bank đã trao thưởng 4 cây vàng cùng 27 chỉ vàng đầu tiên của chương trình “Lộc...
 
Thị Phần Lò Đốt Rác của các Hãng tại Việt Nam
Những năm qua để giải quyết bài toán về xử lý rác thải nông thôn thì phương án mua lò...
 
Tuyển dụng trưởng phòng vé & trưởng nhóm quản lý bảo trì máy bay
Hãng hàng không Eastar Jet Co., Ltd tại Hàn Quốc tuyển dụng
Top
Điện thoại:

Tiếp thị & Tiêu dùng - tiepthitieudung.com. All Right Reserved
Tiếp thị & Tiêu dùng - Cập nhật thông tin mới nhất về giá cả, thị trường, mua sắm...
tiepthitieudung.com giữ bản quyền trên website này
Liên hệ: [email protected]

3.31150 sec| 1955.266 kb