Học sinh mầm non phải đóng tiền cô nuôi, bảo vệ?

Tương tự, chị Nguyễn Thị Loan (Nam Từ Liêm – Hà Nội) cũng phải nộp cho con khoản tiền… nuôi cô nuôi là 60.000 đồng/ tháng và tiền cho bảo vệ trường là 50.000 đồng/ tháng. Chị Loan cho biết: “Đầu năm học bao nhiêu thứ tiền, bây giờ nhà trường muốn tuyển dụng lao động cho trường thì phải cân đối từ nguồn hỗ trợ của nhà nước, học phí và tiền bán trú phụ huynh cũng đóng góp rồi bây giờ phụ huynh lại phải góp tiền trả lương cho cô nuôi và bảo vệ nữa sao?”.

Khi được hỏi về mức tiền này, hiệu trưởng 1 trường mầm non trên địa bàn phường Xuân Đỉnh (Bắc Từ Liêm – Hà Nội) trần tình: hiện nay, theo Thông tư liên tịch số 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV, quy định về danh mục vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non thì vị trí cô nuôi là không thuộc biên chế.

“Bộ cho phép các trường có tổ chức bán trú được tuyển cô nuôi theo hợp đồng lao động để thực hiện nhiệm vụ nấu ăn. Vì vậy, trường phải tự cân đối thu chi để trả lương cho cô nuôi. Những trường khó khăn thì phải nhờ sự chung tay góp sức của phụ huynh để các con có được chất lượng bữa ăn tốt nhất, nhưng trước khi thu trường phải giải thích rõ, lấy ý kiến phụ huynh. Phụ huynh đồng tình mới được thu” – hiệu trưởng này cho biết.

Theo Bộ GD ĐT, các khoản thu như trên thuộc vào danh mục các khoản thu thỏa thuận giữa trường và phụ huynh và các trường bắt buộc phải công khai ngay từ đầu năm học. Đối với những khoản đóng góp cho nhà trường để thực hiện một số nhiệm vụ thay cha mẹ trong công tác nuôi, dạy học sinh như: tiền ăn, tiền chăm sóc bán trú, nước uống…, Bộ yêu cầu trường phải trao đổi và có sự đồng thuận của phụ huynh học sinh về chủ trương, mức thu, nội dung chi đảm bảo nguyên tắc thu đủ bù đắp chi phí.