Để lựa chọn một môi trường làm việc tích cực và phù hợp với bản thân, các ứng viên tìm việc làm ở TPHCM, Vũng Tàu hoặc bất cứ nơi nào khác, hãy cân nhắc 5 dấu hiệu dưới đây:
Cấp trên quan tâm tới nhân viên
Bạn biết rằng mình đã tìm thấy một môi trường làm việc tốt khi sếp của bạn thực sự muốn giúp bạn phát triển. Bên cạnh việc tăng doanh số và xây dựng thương hiệu, các công ty cũng phải đảm bảo rằng nhân viên của họ được đào tạo bài bản và có sức khỏe tinh thần lành mạnh.
Dù bận, nhà quản lý cũng nên cố gắng sắp xếp thời gian hỏi han tình hình của nhân viên, từ công việc cho tới đời sống. Thật khó để làm việc thoải mái với một người sếp lạnh lùng, không trao đổi điều gì ngoài giao việc và giục deadline đúng không nào?
Mọi cá nhân đều được tôn trọng
Chúng ta thường nghe những câu nói như: “Tôi đối xử với bảo vệ và Giám đốc điều hành với sự tôn trọng như nhau”. Tất nhiên đây là một suy nghĩ tích cực, nhưng có bao nhiêu người thực sự thực hiện nó? Có bao nhiêu công ty đề cao điều này?
Một dấu hiệu của một nơi làm việc lành mạnh là mọi nhân viên đều được lắng nghe và được đối xử công bằng, không phân biệt cấp bậc. Nếu nơi làm việc coi trọng một số nhân viên hơn những người khác, chắc chắn sẽ có xung đột nội bộ giữa các đồng nghiệp. Thay vào đó, ai cũng nên được tạo điều kiện để nêu lên mối quan tâm và đóng góp ý kiến của bản thân.
Mọi nhân viên đều có định hướng nghĩa vụ, mục tiêu rõ ràng
Khi trách nhiệm và nhiệm vụ công việc của từng cá nhân không rõ ràng, sẽ có sự nhầm lẫn, có sai sót xảy ra, từ đó dẫn đến nhiều trải nghiệm căng thẳng. Một nơi làm việc có tổ chức sẽ có một hệ thống để nhân viên hiểu chính xác ai là người chịu trách nhiệm cho những việc gì.
Đồng thời, một nơi làm việc tích cực là nơi mọi người tin tưởng vào tổ chức của họ và làm việc với nỗ lực cao nhất để đạt được các mục tiêu chung của công ty. Những mục tiêu này không chỉ là dài hạn mà còn là những mục tiêu hàng ngày, khi mọi người hào hứng đi làm và tập trung hoàn thành từng cột mốc nhỏ.
Đồng nghiệp hòa thuận, thẳng thắn, chân thành
Một môi trường làm việc thân thiện sẽ không cho phép những “con sâu làm rầu nồi canh” như nói xấu sau lưng, chia rẽ nội bộ, la hét cãi cọ... Cách các thành viên trong nhóm đối xử với nhau thường là tấm gương phản chiếu rõ ràng nhất văn hóa và không khí của công ty. Đặc biệt, nếu văn phòng của bạn là nơi luôn nhiều tiếng cười, chắc chắn đó là một dấu hiệu tốt của một môi trường lý tưởng.
Tất nhiên, bạn không thể khiên cưỡng bản thân phải hòa hợp với mọi cá tính. Nhưng một công ty lành mạnh sẽ đề cao sự thẳng thắn, cảm thông và vị tha. Đồng nghiệp của bạn có thể không hoàn toàn hợp bạn về tính cách, nhưng điều tối thiểu là họ cần tôn trọng quan điểm của bạn và không để sự khác biệt ảnh hưởng tới công việc.
Có cơ hội phát triển và thăng tiến
Một môi trường làm việc tích cực sẽ bao gồm lộ trình lương thưởng và thăng tiến rõ ràng. Đặc biệt đối với các nhân viên trẻ, họ thường không thích việc mình cứ dậm chân tại chỗ dù đã cố gắng hết sức và đạt thành tích nhất định trong công việc. Một công ty tốt sẽ có hệ thống đánh giá hiệu suất được thực hiện thường xuyên để đưa ra quyết định thăng tiến cho những cá nhân xuất sắc.
Làm việc tại một nơi không có cơ hội rõ ràng trong tương lai sẽ gây ra sự lo lắng và ăn mòn động lực của chúng ta. Tốt nhất bạn nên rời khỏi những nơi làm việc đó để đến những công ty có khả năng phát triển lớn hơn khi có thể.
Được làm việc trong một môi trường lành mạnh và đề cao con người là ước mơ hoàn toàn có thể trở thành hiện thực của nhiều cá nhân. Hãy chú ý những dấu hiệu trên để tìm ra môi trường làm việc lý tưởng cho bản thân nhé!
Tiếp thị & Tiêu dùng - tiepthitieudung.com. All Right Reserved
Tiếp thị & Tiêu dùng - Cập nhật thông tin mới nhất về giá cả, thị trường, mua sắm...
tiepthitieudung.com giữ bản quyền trên website này
Liên hệ: [email protected]