Thưởng Tết, công nhân hết ngậm ngùi?

Nhiều nơi công nhân vẫn ngóng

Bên cạnh các công ty đã lên kế hoạch chăm lo Tết cho công nhân, nhiều nơi dù đã hết nửa tháng 12 nhưng doanh nghiệp vẫn im lìm thông tin thưởng. Chiều 15/12, ghi nhận của phóng viên tại khu công nghiệp Tân Tạo, quận Bình Tân, TPHCM, nhiều công nhân làm việc tại đây vẫn đang nóng lòng chờ đợi thông tin thưởng từ công ty. Chị Ngô Thị Dung (28 tuổi, quê Thanh Hóa) nói, hiện vẫn chưa nhận được thông báo gì từ công đoàn công ty. Tuy nhiên, dự đoán của chị và các đồng nghiệp là mức thưởng năm nay dù có cao hơn năm ngoái nhưng cũng không đáng kể. “Công ty tôi tính thưởng tết theo thâm niên nên mỗi năm tăng thêm một ít nhưng cũng không đáng kể. Người có thâm niên làm việc càng lâu thì thưởng càng cao. Người mới vào làm thì chắc cũng chẳng được bao nhiêu”, chị Dung nói.

Chị Nguyễn Thị Duyên (33 tuổi, quê Nghệ An) cho biết, công ty cũng chưa có thông báo thưởng tết nhưng dự đoán thì năm nay chị được thưởng khoảng 7 triệu đồng vì đã có hơn 6 năm thâm niên làm trong công ty. Chị Nguyễn Thị Tuyền (23 tuổi, quê Long An, công nhân Khu chế xuất Linh Trung, quận Thủ Đức cho biết, hiện công ty chị cũng chưa có báo gì về thưởng tết cho công nhân. “Thường thì đến hết tháng 12 công ty mới có thông báo nên giờ công nhân vẫn chưa có thông tin gì”- chị Tuyền cho hay.

Trong khi hàng trăm ngàn công nhân lao động trên địa bàn Đồng Nai đang chờ đợi được thưởng tết thì gần 1.900 công nhân làm việc tại Công ty Y.P Việt Nam gần nhưng không hy vọng nhận được tiền thưởng tết bởi Cty này chính thức tuyên bố chấm dứt hợp đồng lao động với gần 1.900 công nhân vào thời điểm những tháng cuối năm khi công ty này bị hỏa hoạn. Chị Vũ Thị Hoa cựu công nhân Cty Y.P Việt Nam cho biết: “Có thêm tháng lương thưởng tết thì có thêm nhiều dự tính, nhưng với tình hình xảy ra tại công ty coi như chúng tôi hết hy vọng thưởng Tết, được công ty mới tiếp nhận vào làm việc cũng là mừng rồi”.

Với giáo viên vùng cao, thầy Trương Văn Thanh, Hiệu trưởng Trường THCS Thanh Lâm (huyện Như Xuân, Hà Nội - 1 trong 62 huyện nghèo nhất nước) chia sẻ: “Thưởng gì đâu, chỉ gọi là quà Tết để động viên cán bộ giáo viên thôi. Chúng tôi dự kiến khoảng 300-500 nghìn đồng, như các năm trước thôi. Tiền này trích từ khoản tiết kiệm chi thường xuyên và công đoàn nhà trường”, thầy Thanh nói.

Tương tự, thầy Phan Đình Cảnh, Hiệu trưởng Trưởng Tiểu học xã Thanh Lâm (Như Xuân, Thanh Hóa) cho hay, năm nay nhà trường tiết kiệm chi thường xuyên, nên cố gắng quà Tết cho giáo viên và cán bộ nhà trường khoảng 300 nghìn đồng. “Gọi là có chút quà để động viên anh em bám bản, bám làng, vì học sinh vùng cao”, thầy Cảnh nói.

Lo cái tết ấm cúng cho người lao động

Trao đổi với chúng tôi, bà Nguyễn Thị Minh Ngọc, Trưởng ban Chính sách - Pháp luật (Liên đoàn Lao động Bắc Ninh) cho biết, năm nay liên đoàn sẽ tổ chức chương trình Tết sum vầy cho người lao động trên địa bàn và tặng 1.500 phần quà Tết cho người lao động thuộc diện khó khăn, hộ nghèo; tặng 5.000 vé tàu xe với lao động nhà ở xa trên 100 km để về quê đón Tết.

Bà Nguyễn Võ Minh Thư, Trưởng phòng quản lý Lao động thuộc Ban Quản lý các KCN-KCX TPHCM (Hepza) cho biết, đã phối hợp với các sở, ban ngành liên quan cũng như các doanh nghiệp để hỗ trợ khoảng 37.000 suất quà Tết, 12.000 vé xe cho công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết. Theo ông Dương Ngọc Tuấn, Giám đốc trung tâm Hỗ trợ Thanh niên Công nhân (Thành Đoàn TPHCM), hiện Trung tâm đang triển khai tặng 1.000 vé xe khứ hồi về miền Trung và miền Bắc cho những người công nhân gặp khó khăn; tổ chức 10 chương trình “Vui Tết Bính Thân cùng Thanh niên công nhân” và tặng 500 phần quà, mỗi phần 500 ngàn đồng cho công nhân ở lại Sài Gòn ăn Tết.

Về thưởng Tết Bính Thân 2016, Thứ trưởng LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân dự báo có thể tăng nhẹ hơn mức thưởng của năm ngoái. Theo ông Huân, từ 1/1/2016, ảnh hưởng từ việc tăng lương cơ bản, tăng chi phí đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động nên doanh nghiệp sẽ cân nhắc mức thưởng phù hợp, cân đối cho các hoạt động sản xuất của năm tiếp theo. Đặc biệt, các DN nhỏ sẽ phải tính phương án đảm bảo hoạt động, sử dụng lao động hợp lý.

Bộ LĐ-TB&XH cũng đã có văn bản yêu cầu các địa phương đôn đốc doanh nghiệp trên địa bàn rà soát quy định để xây dựng phương án hỗ trợ người lao động các khoản trợ cấp, phụ cấp, tiền thưởng Tết 2016 và thông báo cho người lao động biết. Đồng thời, các địa phương khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương năm 2015, tập trung vào các nhóm dệt may, da giày, chế biến thủy sản và chế biến gỗ. Đặc biệt, phân tích rõ nguyên nhân gây nợ lương như chủ bỏ trốn, doanh nghiệp đóng cửa, doanh nghiệp khó khăn…. Các địa phương sẽ phải báo cáo về bộ trước ngày 30/12/2015.