Những doanh nghiệp Việt thưởng cho nhân viên hàng trăm tỷ đồng

Không kể đâu trên thế giới cho xa, những doanh nghiệp lớn của Việt Nam như Vinamilk, CotecCons, Masan, Đạm Phú Mỹ…vừa cho thấy, việc thưởng hàng trăm, hay thậm chí cả ngàn tỷ đồng cho nhân viên là điều có thể.

Trước đây, CTCP Sữa Việt Nam (Vinamilk – mã chứng khoán VNM ) đã nhiều lần muốn phát hành cổ phiếu ESOP cho cán bộ công nhân viên nhưng luôn bị cổ đông lớn SCIC ngăn cản. Tuy nhiên, Đại hội cổ đông thường niên năm 2016 vừa qua của Vinamilk đã thông qua kế hoạch phát hành cổ phiếu ESOP cho người lao động nhân kỷ niêm 40 năm thành lập công ty. Tổng số cổ phiếu phát hành gần 9,44 triệu đơn vị bao gồm cả bán 522.795 cổ phiếu quỹ cho người lao động và phát hành thêm 8.915.000 cổ phiếu mới.

Giá bán ra cổ phiếu quỹ xác định gấp 2 lần giá trị sổ sách tại thời điểm phát hành. Tình đến 31/12/2015, giá trị sổ sách cổ phiếu VNM vào khoảng 19.000 đồng, như vậy, giá bán cổ phiếu ESOP khả năng rơi vào khoảng 38 – 40.000 đồng/cổ phiếu trong khi giá hiện tại cổ phiếu này lên đến 137.000 đồng, cao gấp 3,5 lần giá bán. Như vậy, người lao động của Vinamilk chỉ cần bỏ ra 370 tỷ đồng mua cổ phiếu ESOP sẽ nhận về số cổ phiếu có giá trị thị trường khoảng 1.300 tỷ đồng, gấp 3,5 lần giá vốn bỏ ra.

Không chỉ người lao động của Vinamilk, mà nhân viên của Tập đoàn Bảo Việt ( BVH ) cũng đang hân hoan khi kế hoạch phát hành riêng lẻ của công ty 2 năm trước thất bại do chưa tìm được nhà đầu tư. Do vậy, để nâng cao năng lực tài chính, tại ĐHCĐ thường niên vừa qua, HĐQT công ty đã bổ sung phương án phát hành hơn 34 triệu cổ phiếu ESOP tương đương tối đa 5% vốn điều lệ.

Giá phát hành tối thiểu 10.000 đồng/cp trọng khi thị giá hiện tại của cổ phiếu BVH đang xoay quanh mức 59.500 đồng/cổ phiếu. Điều này có nghĩa, nhân viên của Bảo Việt chỉ bỏ ra 340 tỷ đồng mua số cổ phiếu ESOP trên sẽ nhận về sócổ phiếu có giá trị thị trường lên đến trên 2.000 tỷ đồng.