Doanh nghiệp lo "sốt vó" trước thời điểm Luật BHXH mới có hiệu lực

Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và xã hội Phạm Minh Huân đã khẳng định Luật BHXH mới sẽ mang lại những ảnh hưởng tốt đến đời sống người lao động: “Bảo hiểm là câu chuyện của 10, 20 năm sau. Người sử dụng lao động không chỉ phải chăm lo tiền lương, thu nhập tiền thưởng cho người lao động mà còn phải đảm bảo cho cuộc sống tương lai của người lao động”.

Trước những nguy cơ của doanh nghiệp trong giai đoạn hội nhập sau khi Luật BHXH có hiệu lực, ông Phạm Minh Huân cho biết: “Phía đại diện người sử dụng lao động muốn mức điều chỉnh vừa phải trong khi người lao động muốn điều chỉnh cao hơn. Những doanh nghiệp lâu nay trả lương xung quanh mức lương tối thiểu sẽ bị ảnh hưởng nặng tới sức cạnh tranh. Theo tính toán, chi phí của doanh nghiệp sẽ tăng lên từ 10 đến 15%”.

Theo ông Phạm Minh Huân, để hạn chế các tác động xấu, trước hết, doanh nghiệp cần phải xem xét lại chi phí, lập phương án khi tăng tương, tăng BHXH. Ngoài ra, việc sắp xếp lại phương án tổ chức cũng là phương án khả thi. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất là doanh nghiệp cần phải tiết kiệm các chi phí để tăng lương bởi người lao động chính là nguồn lực quan trọng để tạo ra doanh thu, lợi nhuận cho doanh nghiệp.