Search
Thứ 5, 12/01/2017, 17:00 PM

Ngân hàng dẫn đầu thưởng Tết 'khủng'

(Tài chính) - Thưởng Tết ngân hàng đang nóng lên từng ngày khi có thông tin, nhiều nhà băng đua nhau thưởng “khủng”. Dẫu vậy, bên cạnh những ngân hàng “vui như Tết” và truy lĩnh thưởng nhiều, không ít nhà băng phải chạnh lòng.

Ngân hàng dẫn đầu thưởng Tết 'khủng'

Mặt bằng thưởng Tết năm nay dự kiến nhỉnh hơn năm ngoái. Ảnh: Như Ý.

Thưởng bình thường, truy lĩnh “khủng”

Thông nhất mấy hôm nay chính là thưởng Tết tại Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) với tin đồn ra bên ngoài ban lãnh đạo ngân hàng này đã quyết định thưởng Tết 8 tháng lương cho nhân viên toàn hệ thống.

Tuy nhiên, trao đổi với PV, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Vietcombank ông Nghiêm Xuân Thành khẳng định ngay: “Thông tin đó không chính xác”. Theo ông Thành, thưởng Tết của Vietcombank thực hiện theo đúng quy định của doanh nghiệp nhà nước mà 3 bộ, cơ quan ngang bộ đã xem xét (Lao động-Thương binh và Xã hội; Tài chính, Ngân hàng Nhà nước) tức là không vượt quá 3 tháng lương với cá nhân đặc biệt xuất sắc; còn bình quân là 1 tháng lương.

Theo Giám đốc Chi nhánh Sở Giao dịch Vietcombank, ông Nguyễn Mỹ Hào, trong năm, người lao động Vietcombank nhận lương hằng tháng ước khoảng 60-70%. Do cuối năm, kết quả kinh doanh Vietcombank quá tốt nên tăng vọt, quỹ lương nhờ thế mà dôi hẳn ra, từ đó kéo phần truy lĩnh cao. “Số tiền anh em được lĩnh nốt tương đương với 8 tháng lương tạm ứng trước đó. Nhưng nên hiểu đúng là lĩnh nốt lương”, ông Hào nói. Còn với thưởng, theo vị cán bộ này sẽ tuỳ từng vị trí và mức hiệu quả của từng đơn vị. “Nói chung, sẽ dao động theo mức lương thu nhập hằng tháng mỗi người từ chục triệu cho tới vài chục triệu đồng, thậm chí hơn”, ông Hào cho biết.

Techcombank là ngân hàng đầu tiên tiết lộ về mức thưởng Tết dành cho cán bộ nhân viên trong dịp Tết Đinh Dậu. Theo đó, mỗi nhân sự sẽ được nhận thêm một tháng lương thứ 13, ngoài ra tùy theo năng lực và kết quả kinh doanh của bộ phận và cá nhân, mỗi người sẽ được nhận thêm từ 1,5 tháng lương cho đến 6 tháng lương. Tổng cộng mỗi người sẽ được nhận từ 2,5 tháng cho đến 7 tháng lương.

Một thành viên trong ban lãnh đạo Techcombank mới đây “đính chính” rằng, con số cao 7 tháng chỉ dành cho hiếm những bộ phận hoạt động xuất sắc, thậm chí đơn vị nào không hoàn thành nghiệm vụ thì không có khoản thưởng này. “Tuy nhiên trên tổng thể, 2016 là một năm bứt phá của Techcombank”, vị này thừa nhận.

Ngân hàng dẫn đầu thưởng Tết 'khủng'

Mặt bằng thưởng Tết ngân hàng năm nay dự kiến tương đương hoặc nhỉnh hơn năm ngoái. Ảnh: Như Ý.

Vẫn thận trọng ngóng theo hiệu quả

Câu chuyện Vietcombank thưởng cao không ngoài dự đoán, bởi trước đó ít ngày, tại hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2017, Tổng Giám đốc Vietcombank ông Phạm Quang Dũng đã hai lần nhấn mạnh, với lợi nhuận tốt nhất hệ thống (lãi trước thuế năm 2016 Vietcombank đạt 8.212 tỷ đồng), năm nay, chắc chắn thu nhập cán bộ nhân viên Vietcombank sẽ cao nhất. (BIDV đạt lợi nhuận hơn 7.500 tỷ; VietinBank lãi trước thuế 8.250 tỷ; Agriabank lãi vài ngàn tỷ nhưng nhân sự đều đông hơn Vietcombank; Vietcombank có 14 ngàn lao động- PV).

Tuy là ngân hàng có số lãi trước thuế cao nhất hệ thống nhưng Tổng Giám đốc Ngân hàng Công thương (VietinBank) - ông Lê Đức Thọ dè dặt khi nói về thưởng Tết. Ông Thọ cho hay, nếu tính lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu thì tỷ suất, hiệu quả của VietinBank chưa phải là cao nhất. “Năm 2016, VietinBank phải giảm lãi suất để hỗ trợ cho tăng trưởng , cho nên năm nay thưởng Tết không có gì đột biến. Khả năng, chúng tôi sẽ thưởng như năm ngoái nhưng có cải thiện hơn đôi chút”, vị lãnh đạo này nói.

Dù cách đây ít ngày, ông Dương Công Minh, Chủ tịch HĐQT Ngân hàng Bưu điện Liên Việt từng tuyên bố rằng, từ năm 2017-2019 sẽ thực hiện lộ trình tăng lương toàn ngân hàng lần lượt là 20%; 15% và 10% hằng năm nhưng ngày 11/1, một lãnh đạo cấp cao của LienVietPostBank cũng thông tin, còn phải chờ thông qua kết quả kinh doanh sau kiểm toán. “Tuy nhiên, chắc chắn, thưởng Tết năm nay sẽ tốt hơn”, vị này thừa nhận.

Cho đến giờ này, theo tìm hiểu các nhà băng như BIDV, MB, Agribank, HDbank, Seabank, chi mức thưởng Tết phổ biến khoảng từ 1-3 tháng lương. Các ngân hàng có kết quả kinh doanh khả quan như ACB thì kiểu gì cũng có mức thưởng xứng đáng. Cùng thời điểm, lãnh đạo một ngân hàng phía Nam có tình trạng kinh doanh đì đẹt cho hay, bên ông vừa họp và thống nhất: “Năm nay hội đồng quản trị sẽ không có thưởng Tết. Còn với cán bộ nhân viên ngân hàng, chúng tôi đã nhất trí Tết này cho anh em tháng lương thứ 13 để động viên”, vị này nói.

Lãnh đạo một nhà băng đang trong thời kỳ tái cơ cấu cũng cho hay, ngân hàng chỉ quyết định chi thêm tháng lương thứ 13 nhân dịp Tết. Còn nhân viên một ngân hàng 0 đồng thì không giấu nỗi buồn, tình hình tiền Tết vẫn như năm ngoái, cô sẽ được nhận 1 tháng lương thứ 13 nhưng có mức thấp hơn thời trước 0 đồng rất nhiều.

Bình luận về thưởng Tết ngành ngân hàng, một chuyên gia lưu ý việc lương thưởng của các ngân hàng những năm qua và hiện nay rất chặt. Một mặt, ngân hàng phải thực hiện đúng quy định cơ chế phúc lợi và khen thưởng hợp lý; mặt khác, Ngân hàng Nhà nước giám sát chặt việc chi trả lương, thưởng và cổ tức hằng năm, để hạn chế tình trạng chi quá tay mà ảnh hưởng đến nguồn lực cần tập trung để xử lý . Một lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước thừa nhận trong bối cảnh khó khăn này, các ngân hàng 0 đồng sẽ không có thưởng.

Giá vàng

Vàng Giảm mạnh theo giá thế giới?
Chốt phiên giao dịch ngày 26.4, giá vàng thế giới tiếp tục giảm mạnh trong khi giá vàng trong nước...
 
Giá vàng hôm nay 25.4: Bước vào xu thế điều chỉnh?
Chốt phiên giao dịch ngày 24.4, giá vàng thế giới quay đầu giảm, kéo theo giá vàng trong nước cũng...
 
Chuyên gia vẫn kỳ vọng tăng mạnh
Chốt phiên giao dịch ngày 23.4, giá vàng thế giới tiếp tục tăng, kéo theo giá vàng trong nước cũng...
 
Giá vàng tiếp tục giằng co mạnh?
Chốt phiên giao dịch ngày 20.4, giá vàng thế giới tiếp tục giảm nhẹ, kéo theo giá vàng trong nước...

Chứng khoán

BIDV bỏ ngỏ kế hoạch trả cổ tức bằng tiền mặt
Sau sự kiện bị Bộ Tài chính đòi cổ tức bằng tiền mặt trong năm 2016, năm nay Vietinbank đã...
 
Vì sao cổ phiếu phân bón đồng loạt tăng trần?
Đóng cửa phiên giao dịch hôm nay (19.4), cổ phiếu DPM của Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất...
 
Chuỗi giảm sâu của cổ phiếu nữ hoàng thủy sản
Cổ phiếu VHC của “nữ hoàng ngành thuỷ sản”, bà Trương Thị Lệ Khanh, đóng cửa giá đỏ, giảm 1,7%...
 
Mùa kiểm toán 2016: Vẫn còn quá nhiều cú sốc
Mùa báo cáo kiểm toán năm 2016 tiếp tục chứng kiến quá nhiều doanh nghiệp phải điều chỉnh kết quả...

Doanh nghiệp

“Hải khùng” và “phái” kinh doanh kiểu mới
Được bạn bè gọi đùa là “Hải khùng” khi bỏ tất cả công việc làm ăn đang suôn sẻ, để...
 
Chèo lái doanh nghiệp qua sóng gió bí quyết của Mark Zuckerberg
Mark đã làm gì để “vực dậy” Facebook sau rất nhiều chỉ trích từ chính người sử dụng?
 
Ngân hàng và những đồng vốn đột ngột “chết”
Một phần lý do Việt Nam luôn phải bảo đảm tối đa lợi ích người gửi tiền và chưa cho...
 
Novaland đặt doanh thu và lợi nhuận gấp đôi năm 2017
Năm 2017, Tập đoàn Novaland dự kiến sẽ ghi nhận doanh thu thuần lên tới 17.528 tỷ đồng, lợi nhuận...

Doanh nhân

Tỷ phú Jack Ma:”30 năm tới, nỗi đau sẽ nhiều hơn hạnh phúc”
Ngoài ra, ông còn tin rằng, trong tương lai, CEO tốt nhất sẽ là robot.
 
Những lối nghĩ cản đường thành công và cách để loại bỏ
Cứ giữ những suy nghĩ này thì đừng hỏi tại sao dù đã cố hết sức mà thành công mãi...
 
“Sâu ngủ” vẫn có thể trở thành tỷ phú nếu biết những điều này
Thành công không phải ở việc dậy sớm mà nó phụ thuộc vào cách bạn sắp xếp và thực hiện...
 
Năm 25 và 50 tuổi Tỷ phú Richard Branson đã nói mình những gì?
Ở tuổi 66, tỷ phú tự thân nổi tiếng người Anh có lời khuyên gì cho chính bản thân mình...
Top
Điện thoại:

Tiếp thị & Tiêu dùng - tiepthitieudung.com. All Right Reserved
Tiếp thị & Tiêu dùng - Cập nhật thông tin mới nhất về giá cả, thị trường, mua sắm...
tiepthitieudung.com giữ bản quyền trên website này
Liên hệ: info.tiepthitieudung@gmail.com

1.39178 sec| 1053.477 kb