68% lao động Việt Nam không đủ sống với lương

Do đó, khi được hỏi trong khảo sát, 94% nhân sự tại Việt Nam mong muốn được biết về thông tin lương trước khi ứng tuyển.

Ngược lại, nhiều nhà tuyển dụng cho biết, có một số nguyên nhân khiến họ không muốn chia sẻ thông tin về mức lương khi đăng quảng cáo việc làm. Trong đó, 2 lý do phổ biến nhất chính là “mức lương không cạnh tranh, khó thu hút ứng viên” và “lộ thông tin về lương đối với nhân viên nội bộ”.

Nhiều đối tượng như sinh viên mới ra trường hay nhân viên ít kinh nghiệm gặp khó khăn khi đàm phán lương với nhà tuyển dụng cũng vì những lý do trên. Bên cạnh đó, họ cũng khó có thể có được việc làm với mức lương mong muốn.

Một số nhà tuyển dụng khác cho rằng, việc chia sẻ thông tin mức lương với ứng viên trước khi phỏng vấn sẽ giúp mang lại những lợi ích nhất định. Cụ thể, thời gian và công sức đàm phán giữa hai bên sẽ được tiết kiệm. Nhà tuyển dụng cũng dễ dàng thu hút được ứng viên trong ngân sách công ty quy định.