Search
Thứ 3, 22/11/2022, 07:34 AM

Giấc mơ Mỹ lụi tàn sau làn sóng sa thải ở Thung lũng Silicon

(Đời sống) - Sau khi bị sa thải, các tài năng công nghệ đến Mỹ theo diện visa H-1B có 60 ngày để tìm công việc mới nếu không muốn bị trục xuất.

Thống kê từ Layoffs.fyi cho thấy từ đầu năm đến nay, tổng số lao động công nghệ bị sa thải ở Thung lũng Silicon đã vượt 100.000 người, trong đó có ở các công ty công nghệ lớn như Meta, Twitter, Amazon, Lyft...

Trong thông báo gửi nhân viên khi cắt giảm hơn 11.000 người, CEO Meta Mark Zuckerberg nói: "Tôi biết điều này đặc biệt khó khăn nếu các bạn đến đây bằng thị thực. Có một khoảng thời gian để mọi người chuẩn bị trước khi chấm dứt hợp đồng lao động và gia hạn thị thực. Các bạn cần có kế hoạch cho tình trạng cư trú của mình".

Nỗi lo của hàng nghìn kỹ sư vừa bị sa thải

Các công ty công nghệ ở Thung lũng Silicon phần lớn tuyển dụng nhân tài nước ngoài qua chính sách visa H-1B. Mỗi năm có hàng chục nghìn tài năng hoặc sinh viên quốc tế vượt qua vòng xét thị thực này để tìm kiếm giấc mơ Mỹ, đầu quân cho các công ty công nghệ. Visa H-1B từng được coi là nền tảng dự trữ tài năng công nghệ của Thung lũng Silicon. Nhưng giờ đây, việc sa thải hàng loạt được cho là đang khiến giấc mơ của hàng nghìn kỹ sư sụp đổ.

Báo cáo từ Cơ quan Nhập tịch và Di trú Mỹ (USCIS) hồi tháng 3 cho thấy số lượng đơn xin H-1B được thông qua trong năm 2021 là hơn 400.000 hồ sơ. Trong đó 68% liên quan đến những lao động có tay nghề cao trong lĩnh vực công nghệ và gia đình họ, tương đương 280.000 người.

Theo luật, những người đến Mỹ theo diện visa H-1B phải tìm được việc sau 60 ngày kể từ khi nhận quyết định sa thải. Nếu không, họ sẽ đối mặt nguy cơ phải rời khỏi nước Mỹ. Trước làn sóng sa thải lớn, cơ hội tìm việc làm để ở lại Thung lũng Silicon trở nên khó nhằn hơn nhiều.

Ngày 19/11, Elon Musk, ông chủ mới của Twitter, đăng bức ảnh với các lập trình viên lúc 1h sáng, sau khi ra lệnh triệu tập đội ngũ kỹ sư để rà soát sản phẩm. Không ít người nhận ra, trong tấm hình, phần lớn đội lập trình viên là những gương mặt châu Á.

Giấc mơ Mỹ lụi tàn sau làn sóng sa thải ở Thung lũng Silicon

Elon Musk sau cuộc họp với các lập trình viên Twitter rạng sáng 19/11. Ảnh: Elon Musk

"Một trong những ngày cuối tuần đáng nhớ nhất kể từ khi tham gia Twitter. Tôi gặp thần tượng Elon và 'chiến đấu' với ông ấy đến tận khuya về những dòng code của tôi", một lập trình viên người Trung Quốc trên mạng Xiaohongshu. Ít giờ sau, người này cập nhật thông tin đã mất việc do không vượt qua bài kiểm tra của Musk.

NBC News dẫn lời một nhà khoa học dữ liệu tại Meta cho biết dưới sự bảo trợ của công ty, ông không chỉ có việc làm ổn định mà còn được bảo đảm về thị thực. Xuất thân từ Trung Quốc nên người này cần có visa H-1B để ở lại Mỹ. "Thật tệ khi làn sóng sa thải ập đến, những kỹ sư nước ngoài đang chịu áp lực lớn về vấn đề thị thực. Chúng tôi chỉ có thời gian ngắn để tìm việc mới", người này nói.

Tiến sĩ Gaurav Khanna tại Đại học California cho rằng làn sóng sa thải ở Thung lũng Silicon có thể nhấn chìm hàng loạt tài năng công nghệ nước ngoài. "Chính sách nhập cư Mỹ gây áp lực nặng nề lên những lao động nhập cư. Nhiều nhân viên công nghệ sẽ phải thu dọn hành lý và rời đi, đồng nghĩa không nhiều người sẽ đến Mỹ để làm việc trong lĩnh vực công nghệ vì tương lai quá bất ổn", Khanna nói với NBC News.

Theo Sina, hầu hết tài năng công nghệ nước ngoài thành danh ở Thung lũng Silicon đều có nhà, xe nhưng tiền mặt hạn chế. Khi không có việc làm, họ phải xoay xở để sống qua ngày. Nhiều người phải đánh đổi hoặc chấp nhận công việc không mong muốn vì gánh vác cả gia đình trên vai. "Dù còn tiền tiết kiệm, điều khó chịu nhất sau khi bị cho thôi việc là áp lực từ cha mẹ và các thành viên trong nhà. Suy cho cùng chúng tôi chỉ là 'công dân tạm thời' ở Mỹ", một cựu kỹ sư Meta nói. Trong khi đó, những người may mắn thoát khỏi đợt sa thải lần này cho biết họ phải làm thêm giờ mỗi ngày nếu không muốn bị nằm trong danh sách cắt giảm tiếp theo.

Rủi ro của Thung lũng Silicon

Với Thung lũng Silicon và nước Mỹ, hệ lụy sau làn sóng sa thải này được đánh giá còn nghiêm trọng hơn. Khanna cho rằng nếu tình trạng kéo dài, nó có thể bào mòn một ngành công nghiệp được xây dựng chủ yếu dựa trên những người nhập cư. Thống kê từ Quỹ quốc gia về chính sách của Mỹ (NFAP) cho thấy trong số 582 kỳ lân công nghệ có đến 55% công ty có nhà sáng lập là người nhập cư. Nếu tính cả những người đồng sáng lập và những người có liên quan, con số này chiếm đến 2/3.

Một cựu nhân viên cấp cao về phân tích dữ liệu của Meta cho biết đồng nghiệp của ông đang tìm cách chuyển sang các lĩnh vực khác. Ông từng làm trong lĩnh vực , sau đó chuyển đến Meta rồi mất việc chỉ sau một năm. "Nếu có cỗ máy thời gian, tôi không bao giờ sang lĩnh vực bất ổn này", ông nói.

Julia Gelatt, nhà phân tích cấp cao tại Viện Chính sách Di cư Mỹ, nói với NBC News rằng chính sách visa của Mỹ đang bồi thêm cú "knockout" vào tài năng công nghệ nước ngoài. Trong khi đó, các quốc gia khác nhanh chóng tận dụng cơ hội từ làn sóng này.

"Canada đang có những chính sách mở rộng lực lượng lao động nhập cư. Họ muốn đưa ngành công nghệ ra khỏi nước Mỹ và thiết lập trung tâm mới ở Canada", Khanna nói.

Các chuyên gia lo ngại một cuộc di cư công nghệ ồ ạt khỏi ngành công nghệ Mỹ có thể xảy ra. Thung lũng Silicon sẽ mất đi lợi thế cạnh tranh vốn có. Làn sóng sa thải khổng lồ lần này ở các công ty lớn có thể gián tiếp định hình lại bộ mặt của ngành công nghệ thế giới tương lai.


Hài Hước

Cứ gặp gái xinh là rình chụp ảnh bằng được
Có rất nhiều cách để nổi bật giữa đám đông và "gây cười" cho mọi người là cách mang lại...
 
Trai trẻ 2k đùng cái lấy vợ 9x, quan viên hai họ sốc nặng khi đứng cạnh chụp hình để lộ sự thật
Tình yêu không quan trọng tuổi tác, câu nói này đã rất nhiều lần được minh chứng bằng thực tế....
 
Sự thật về đám cưới của chú rể 2000 và cô dâu hơn 10 tuổi
Theo như những thông tin chia sẻ trên các trang mạng xã hội, cặp đôi được đồn đoán là cô...
 
Những màn ngụy trang
Để thích nghi với môi trường sống, chúng buộc phải ngụy trang cực giống với cảnh vật bên ngoài và...

Nhật ký Cafe Sáng

4 mẹo sử dụng thời gian hợp lý để thành công hơn
Ai cũng có 24 giờ trong ngày như nhau nhưng không phải ai cũng sử dụng thời gian hợp lý...
 
5 câu hỏi phỏng vấn “hóc búa” nhân viên công nghệ thường gặp
Công nghệ ngày càng thể hiện rõ vai trò quan trọng, cần thiết trong bất cứ công ty, doanh nghiệp...
 
5 đặc điểm của một môi trường làm việc lý tưởng
Hầu hết nhân viên, nhất là các ứng viên trẻ, không còn sẵn sàng gắn bó 8 tiếng với một...
 
4 cách thể hiện khả năng sáng tạo khi phỏng vấn
Khả năng sáng tạo chính là nguồn tài nguyên quan trọng nhất ở con người. Không có sáng tạo sẽ...

Phi Thường

4 cung hoàng đạo vượng vận quý nhân vào tháng 1/2022, sự nghiệp lên như diều gặp gió, tiền bạc đầy két
Không phải ai cũng nhận được sự giúp đỡ của quý nhân nhưng 4 cung hoàng đạo này thì khác,...
 
Biến chủng Delta cản đường thế giới thoát đại dịch
Nhiều nước ngỡ đã thoát khỏi Covid-19 nhờ chiến lược phong tỏa và tiêm chủng diện rộng, nhưng biến chủng...
 
Trung Quốc bác yêu cầu bồi thường 10.000 tỷ USD của Trump
Trung Quốc cho rằng các chính trị gia "coi thường tính mạng người dân" mới phải chịu trách nhiệm, sau...
 
5 cách nhân viên kinh doanh vượt qua áp lực doanh số
Với những người làm kinh doanh, doanh số luôn là nỗi lo, thậm chí là ám ảnh. Làm thế nào...
Top
Điện thoại:

Tiếp thị & Tiêu dùng - tiepthitieudung.com. All Right Reserved
Tiếp thị & Tiêu dùng - Cập nhật thông tin mới nhất về giá cả, thị trường, mua sắm...
tiepthitieudung.com giữ bản quyền trên website này
Liên hệ: [email protected]

1.96101 sec| 1953.898 kb