Từng luôn bị nhà tuyển dụng từ chối, cựu sinh viên FTU "mách" trả lời "Ong đẻ vào mùa nào?" trăm trận trăm thắng

Nhiều sinh viên sau khi ra trường luôn cảm thấy lo lắng và hoang mang rằng tại sao mình vẫn chưa xin được việc làm trong khi suốt 4 năm đại học, mình luôn cố gắng tham gia nhiều hoạt động và thành tích học tập cũng không hề tệ. Sự sốt ruột ấy càng đẩy lên cao khi bạn bè cùng trang lứa đều xin được việc và bố mẹ thường xuyên gọi điện hỏi thăm.

Cũng từng trải qua tình trạng ấy, một cựu sinh viên FTU đã không ít lần nhận về những lời từ chối từ các nhà tuyển dụng. Sau đó, cựu sinh viên này đã ngồi nghiên cứu lại CV cũng như cách trả lời phỏng vấn của mình và đi hỏi, tìm hiểu những anh chị đi trước để rút kinh nghiệm cho bản thân. 

Nhờ vậy, cựu sinh viên này cuối cùng lại trở thành người được rất nhiều doanh nghiệp thông báo trúng tuyển và nắm trong tay quyền được lựa chọn công việc mình yêu thích. Kinh nghiệm này sau đó đã được rất nhiều người đón nhận.

"Hồi ra trường, mình là sinh có thành tích học tập tốt, hoạt động câu lạc bội sôi nổi và có nhiều kinh nghiệm làm thêm. Khi ấy, mình cứ nghĩ là với profile khủng như vậy thì xin việc chắc chả có gì là khó cả. Nhưng đúng là không cái gì là dễ dàng cả, vì đợt đó mình ra trường đúng vào đợt khủng hoảng kinh tế nên mọi thứ rất khó khăn, mình tin rằng các bạn bây giờ cũng thế.

1. Profile quá đẹp không hẳn là một lợi thế

Đợt đó mới ra trường sau khi khởi nghiệp không thành công, mình lại quay về xin việc. Mình cứ nghĩ rằng là mình cũng có nhiều thành tích thời sinh viên nên xin việc chắc cũng không có gì khó. Hơn nữa mình cũng rất tự tin trong giao tiếp nên mình nghĩ phỏng vấn chắc chả có gì phải ngại cả. NHƯNG điều lạ là mình nộp hồ sơ rất nhiều nơi nhưng rất ít nơi gọi đi phỏng vấn. Lạ ghê! Và có một số công ty gọi thì mình đều trượt. Tại sao lại thế nhỉ?

Mình nghĩ kỹ lại thấy không biết mình sai ở đâu, CV viết đẹp rồi, phỏng vấn những cái gì làm được, thành tích gì mình đều khoe ra hết rồi. 

Không nản chí mình tiếp tục apply, vì mình nghĩ là có thể do mình chưa may mắn, hoặc là do mấy công ty kia không biết nhìn người, vì mình thấy có rất nhiều bạn mà mình thấy họ không bằng mình nhưng được tuyển hoặc xin được việc.

Thấm thoắt đã 3-4 tháng trôi qua, nộp hồ sơ chắc tầm gần 100 nơi, đi phỏng vấn vẫn 20 nơi rồi bạn bè dần dần xin được việc rồi, mình vẫn không xin được, trong khi mình đâu có thua gì chúng nó.  Bố mẹ ngày nào cũng gọi điện lên giục là xin được việc chưa, chưa xin được thì về quê. Áp lực...

2. Thất bại không có gì đáng sợ, quan trọng là bạn phải biết tại sao bạn thất bại

Sau thời gian đầu hoang mang và thất vọng vì bản thân, mình cố gắng tìm hiểu nguyên nhân. Mình nhờ các bạn mà cũng thi cùng công ty với mình mà họ đỗ - mình trượt tìm hiểu cộng với tìm hiểu qua các nguồn khác thì nhận được nội dung tương tự là "CÁC CÔNG TY HỌ TUYỂN NGƯỜI PHÙ HỢP CHỨ KHÔNG PHẢI TÌM NGƯỜI XUẤT SẮC". Nhưng cái đó không có cái gì mới, vì ai cũng biết. NHƯNG THẾ NÀO LÀ PHÙ HỢP? Chả nhẽ cứ theo cảm tính thấy ai phù hợp thì nói là phù hợp?

Mình tin rằng rất nhiều bạn cũng trải qua cảm giác giống mình: không hiểu thế nào là phù hợp.

Mình đi hỏi mấy anh chị ra trường lâu năm thì họ bảo là em cứ có kinh nghiệm tốt đi rồi các nơi họ tự mời về, khỏi phải thi. Ơ NHƯNG EM MỚI RA TRƯỜNG KHÔNG XIN ĐƯỢC NHỮNG CÔNG VIỆC ĐẦU TIÊN THÌ LẤY ĐÂU RA KINH NGHIỆM Ạ?

3. Mọi thứ đều như một cuộc chơi, và xin việc cũng vậy, chỉ cần bạn nắm được quy luật của nó, bạn sẽ giành chiến thắng

Cũng sau nhiều ngày suy nghĩ, mình đã tìm ra vấn đề. Vì thật ra đúng là không phải công việc nào cũng như nhau. Mỗi công việc khác nhau sẽ đòi hỏi những tính cách con người khác nhau. Nhưng để ý và nghiên cứu kỹ mình nghĩ rằng thật ra chỉ có hai loại công việc.

a. Loại công việc đòi hỏi sự năng động

Công việc loại này không đòi hỏi bạn có quá nhiều kiến thức hay phải có những chứng chỉ gì đó danh tiếng, nhưng nó đòi hỏi bạn kinh nghiệm, sự khôn khéo trong giao tiếp, năng động, như: Nhân viên kinh doanh, nhân viên tín dụng (ngân hàng), quản lý (quản lý nhỏ), bán hàng, ngoại giao, tổ chức sự kiện, MC...

Đối với loại hình công việc này bạn cần phải nhớ :

- Nếu bạn là người có kết quả học tập khá cao, hay đạt học bổng hay nghiên cứu khoa học thì trong CV và trong lúc phỏng vấn, bạn chỉ nên nói qua loa không cần nói kỹ về vấn đề này, tương tự nếu bạn đã có kinh nghiệm làm những công việc văn phòng như kế toán, hoặc những công việc liên quan tới sổ sách, giấy tờ và ít phải đi lại. Nguyên nhân ở chỗ, nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn không phù hợp, họ cho rằng bạn sẽ chỉ thích hợp với những công việc ít phải hoạt động như nghiên cứu, sách vở...

- Bạn hãy liệt kê càng nhiều kinh nghiệm đi buôn bán, kinh doanh, hoặc hoạt động CLB càng tốt. Hoặc nếu bí quá bạn có thể kể những thành tích ở các công việc nhỏ nhặt, ví dụ như ở nhà bạn hay bán hàng cho mẹ, bạn đã từng đi bán hoa ngày tết, từng đi bán sim thẻ, hồi cấp 3 từng làm lớp trưởng, hoạt động đoàn rất năng nổ, làm trong đoàn trường... Tuy nhiên ,bạn hãy cẩn thận vì nhà tuyển dụng sẽ có thể hỏi sâu hơn, kiểu như họ sẽ hỏi là trải qua những điều đó thì em rút ra được những bài học gì, bạn hãy chuẩn bị nhé (lưu ý là ở đây mình không khuyến khích các bạn nói dối, tuy nhiên làm gì cũng phải có nghệ thuật, không thể lúc nào cũng thật được). Bạn nên thể hiện là người nhanh nhẹn trong trả lời và đối đáp.

- Khi bị hỏi về điểm mạnh, điểm yếu, thì đối với loại hình công việc này bạn cứ trả lời rằng mình là người hòa đồng, thích giao tiếp, thích nơi đông người, là người hướng ngoại...