Thưởng Tết Nguyên đán 2015: Đã có kỷ lục mới gần nửa tỷ/người

Ông Trần Công Khanh - Chánh văn phòng ban quản lý các khu công nghiệp và khu chế xuất TP.HCM (HEPZA) cho biết, tính đến hết ngày 6/1 đã có tổng số 247 doanh nghiệp có báo cáo mức thưởng Tết bao gồm 11 doanh nghiệp nhà nước, 111 doanh nghiệp trong nước và 125 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Trong đó, mức thưởng Tết bình quân cho người lao động tại các KCX và KCN hiện tại được công bố dao động từ 2,86 triệu đến gần 200 triệu đồng/người và cao nhất là 457 triệu đồng, tính bình quân là 4,7 triệu đồng/ người.

Tuy nhiên, do nhiều đơn vị sẽ áp dụng mức lương tối thiểu mới có hiệu lực từ ngày 1/1/2015 nên hạn chót các doanh nghiệp phải báo cáo thưởng Tết về Hepza là ngày 10.1 tới”.

Cũng theo ông Khanh: “Năm nay, mức thưởng Tết theo thống kê tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nhà nước cao nhất tính đến thời điểm hiện tại là 64 triệu đồng, thấp nhất là 2,9 triệu đồng. Doanh nghiệp trong nước không có vốn đầu tư nhà nước thưởng thấp nhất là 2,86 triệu đồng. Doanh nghiệp FDI có mức thưởng cao nhất hiện tại là 191 triệu đồng, thấp nhất 3 triệu đồng. Công ty có mức thưởng cao nhất đến hiện tại là 457 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp trong nước không có vốn đầu tư nhà nước”.

"Đây mới chỉ là các báo cáo sơ bộ tính đến thời điểm này nên HEPZA chưa thể đưa ra bình luận, cũng như đánh giá chung được mức thưởng so với các năm trước” - ông Khanh nhấn mạnh.

Mức thưởng Tết Âm lịch 457 triệu đồng dự kiến chưa phải là con số cuối cùng. Một chuyên gia lao động ở TPHCM cho biết, Tết năm 2014, mức thưởng Tết cao nhất ở TPHCM lên tới gần 710 triệu đồng (dành cho giám đốc một doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài FDI). Con số này của Tết năm 2013 là 680 triệu đồng.

Được biết, từ đầu tháng 12, Bộ LĐ-TB&XH đã gửi văn bản đến các tỉnh thành yêu cầu đốc thúc việc triển khai quy định cùng với việc xây dựng kế hoạch thưởng Tết cho người lao động.

Các địa phương cũng phải báo cáo tình hình tiền lương và thu nhập năm 2014 cũng như xây dựng kế hoạch hỗ trợ, phương án thưởng cho người lao động nhân dịp tết Dương lịch năm 2015 và tết Nguyên đán Ất Mùi năm 2015.

Thưởng Tết Nguyên đán 2015, đã có doanh nghiệp (DN) công bố mức thưởng “khủng” lên tới 457 triệu/người nhưng dự kiến đây chưa phải là con số cuối cùng...

Trước đó, theo công bố của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.Đà Nẵng, kế hoạch thưởng Tết năm 2015 của các doanh nghiệp đóng trên địa bàn có mức thấp nhất là 100.000 đồng/người, cao nhất là 300 triệu đồng/người.

Tính đến ngày 30/12, đã có 390 doanh nghiệp trên địa bàn TP.Đà Nẵng có báo cáo về tiền lương năm 2014, thưởng Tết dương lịch và Tết Nguyên đán - 2015. Trong đó có 41 Công ty TNHH MTV do Nhà nước là chủ sở hữu; 121 doanh nghiệp Cổ phần, vốn góp của Nhà nước; 116 doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh, công ty CP không có vốn NN và 120 Doanh nghiệp FDI.

Trong đó, với doanh nghiệp 100 vốn nhà nước, tiền thưởng Tết dương lịch thấp nhất là 100.000 đồng/người và cao nhất là 7,6 triệu đồng/người (bình quân 3,7 triệu đồng/người). Tiền thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất 500.000 đồng/người và cao nhất là 30 triệu đồng/người (bình quân 7 triệu đồng/người).

Với doanh nghiệp cổ phần có vốn góp nhà nước, tiền thưởng Tết dương lịch thấp nhất là 200.000 đồng/người và cao nhất là 10,8 triệu đồng/người (bình quân 1,4 triệu đồng/người). Tiền thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất là 300.000 đồng/người và cao nhất là 300.000 triệu đồng/người (bình quân 11,8 triệu đồng/người).

Đối với doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh, công ty cổ phần không có vốn nhà nước, tiền thưởng Tết dương lịch thấp nhất là 100.000 đồng/người và cao nhất là 90,5 triệu đồng/người (bình quân 2,8 triệu đồng/người). Tiền thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất là 500.000 đồng/người và cao nhất là 50 triệu đồng/người (bình quân 3,5 triệu đồng/người).

Đối với doanh nghiệp FDI, tiền thưởng Tết dương lịch thấp nhất là 100.000 đồng/người và cao nhất là 25,1 triệu đồng/người (bình quân 497.000 đồng/người).

Tiền thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất 1 triệu đồng/người và cao nhất là 146 triệu đồng/người (bình quân 10 triệu đồng/người). So năm ngoái, mức thưởng Tết cao nhất tại Đà Nẵng năm nay cao hơn. Năm 2014, mức thưởng cao nhất thuộc về doanh nghiệp FDI là 172 triệu đồng.

Mức thưởng Tết theo thống kê tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nhà nước cao nhất tính đến thời điểm hiện tại là 64 triệu đồng, thấp nhất là 2,9 triệu đồng.

TP HCM: Đa phần DN thưởng 1 tháng lương

Ông Phạm Văn Hiền - Ủy viên Thường vụ CĐ KCX-KCN TPHCM cho biết, đến ngày 10/1 mới là thời hạn cuối để các DN báo cáo về thưởng tết cho CN nhưng từ đầu tháng 12, nhiều DN thuộc KCX Linh Trung đã có báo cáo về tăng lương cơ bản và thưởng tết cho CN.

Đơn cử, Công ty Freetrend thưởng Tết cho CN 1 tháng lương cơ bản, mức lương cơ bản năm 2015 (dành cho CN mới vào) là 3,75 triệu đồng/tháng (cao hơn năm 2014 là 400.000 đồng), Công ty Yujin Vina thưởng cho CN từ 1 đến 1,2 tháng lương cơ bản, Công ty D.I thưởng tết 1 tháng lương, có tặng quà, làm tiệc tất niên cho CN… Theo thống kê sơ bộ của Phòng quản lý lao động Ban quản lý KCN – KCX TPHCM, đa số các DN báo cáo thưởng cho NLĐ bình quân một tháng lương, dao động 3,3-4,7 triệu đồng/tháng tùy DN.

Ông Mai Đức Thuận - Giám đốc Công ty TNHH May thêu Thuận Phương (quận 6, TPHCM) cho biết, thưởng tết nằm trong kế hoạch tài chính của công ty từ đầu năm, nên từ giữa tháng 12/2014, công ty đã công bố mức thưởng tết cho CN. Như mọi năm, công ty sẽ thưởng tết cho CN 1 tháng lương cơ bản. Ngoài ra, Cty cũng chi hơn 1 tỷ đồng để mua các nhu yếu phẩm như dầu ăn, đường, bột ngọt… để làm quà tết cho hơn 4.000 CN.

“Qua tìm hiểu của tổ chức CĐ quận, các DN cho biết tình hình sản xuất của năm 2014 vẫn còn gặp nhiều khó khăn, song vẫn cố gắng thưởng tết năm 2015 cho CN bằng hoặc cao hơn năm 2014 để động viên CN. Bên cạnh đó, các DN còn dành các phần quà cho CN, tổ chức văn nghệ, tất niên cho CN như một lời động viên đầu năm mới.

So ra, mức thưởng tết của năm 2015 cao hơn mức thưởng tết năm 2014 ít nhất 400.000 đồng vì các Cty thưởng tết chủ yếu là 1 tháng lương cơ bản, từ ngày 1/1/2015, các DN đã tăng lương cơ bản cho CN lên ít nhất 400.000 đồng/tháng” – bà Phan Thị Lan, Chủ tịch LĐLĐ quận 6, TP.HCM cho biết. Lê Tuyết

Đà Nẵng: Thưởng Tết Nguyên đán cao gần gấp đôi năm 2014

Sở LĐTBXH Đà Nẵng ngày 31/12/2014 cho biết, tổng hợp báo cáo về tình hình thưởng tết năm 2015 của 398 DN, mức thưởng Tết Nguyên đán năm nay cao nhất là 300 triệu đồng/người (thuộc về DN cổ phần, có vốn góp của Nhà nước) và mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng (cũng là DN cổ phần, có vốn góp của Nhà nước).

Về thưởng tết Dương lịch, mức thưởng cao nhất hơn 90 triệu đồng/người, thuộc về DNTN, Cty hợp danh, Cty CP không có vốn nhà nước (NN). Mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng/người thuộc về Công ty TNHH MTV do Nhà nước là chủ sở hữu; DNTN, công ty hợp danh, công ty CP không có vốn NN và DN FDI.

Năm ngoái, mức thưởng Tết Nguyên đán của các DN tại Đà Nẵng cao nhất là 172 triệu đồng/người, thấp nhất là 500.000 đồng/người. Nhiệt Băng

Thanh Hoá: Gần 1/2 số DN FDI đã có kế hoạch thưởng Tết

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá Ngô Tôn Tẫn mới đây cho biết, đến nay, có 6/14 DN FDI đã có kế hoạch chi thưởng tết bằng 1 tháng lương cơ bản; 9/14 công ty có kế hoạch chuẩn bị quà tết âm lịch cho CNLĐ trị giá từ 100.000 – 200.000 đồng.

Theo Nguoiduatin