Kết quả tìm kiếm cho từ khóa : Người-Lao-động

Báo cáo của TP HCM về thưởng Tết cho thấy mức thưởng "khủng" này do một công ty có vốn đầu tư nước ngoài trả thưởng tết dương lịch cho người lao động.

Tết dương lịch, âm lịch năm nay đều liền với ngày cuối tuần nên công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tiếp, không phải hoán đổi ngày nghỉ

Vào ngày 1/1/2016, Bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực sẽ tác động lớn đến doanh nghiệp và người tham gia bảo hiểm xã hội.

Tiền thưởng, phụ cấp xăng xe, tiền ăn trưa, trợ cấp tai nạn... sẽ không được tính vào tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).

Nếu người lao động đi làm vào ngày tết dương lịch thì tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương.

Chúng ta phải tăng lương với mục đích chăm lo cho người lao động, đại bộ phận là bậc lương thấp nhưng phải kiểm soát để tránh tăng giá.

Người lao động có thể lựa chọn các tổ chức tài chính để tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung. Số tiền người lao động đóng góp sẽ được các tổ chức quản lý quỹ đem đầu tư, thu lãi và chia lợi nhuận trở lại cho người đóng góp.

Người lao động, công chức, viên chức dự kiến sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 2016 tới 9 ngày và không phải đi làm bù.

Đồng ý phải tăng lương cho người lao động, nhưng cùng với tăng mức đóng bảo hiểm từ năm tới, không loại trừ khả năng doanh nghiệp (DN) phải “lách” luật để tồn tại.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ được tăng lương trong năm 2016, nhưng ở mức nào?

Lương tăng thường kéo theo giá cả nhiều mặt hàng tăng theo trong khi doanh nghiệp có thể cắt giảm chi phí cho người lao động khiến thu nhập của họ giữ nguyên.

Trong quý I-2015, cả nước đã cổ phần hóa 29 DN (trong đó có 3 Tổng công ty nhà nước và 26 DN). Còn lại 260 DN, đã có 62 DN công bố giá trị DN và 198 DN đang xác định giá trị DN.

Ngoài ra, Toyota cũng được kỳ vọng sẽ nhất trí trả khoản thưởng tương đương 6,8 tháng lương, như yêu cầu của các nghiệp đoàn trong năm thứ 5 liên tiếp.

Theo khảo sát dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Mùi cho người lao động bình quân 1 tháng lương (khoảng 5 triệu đồng/người) và tăng khoảng 15% so với mức thưởng Tết năm ngoái.

Công việc sản xuất khô cá sặc bổi phục vụ thị trường Tết giúp lao động có nguồn thu nhập cao hơn hẳn so với các tháng khác trong năm.

Bà Nguyễn Thị Hồng nhấn mạnh công tác duy trì và nâng cao chất lượng các điểm bán cũng phải chú trọng để tăng tính phong phú, đa dạng hàng hóa phục vụ người dân.

Kéo dài thời hiệu giải quyết khiếu nại; quyền rút khiếu nại; quyền được biết, đọc, sao chụp, sao chép tài liệu, chứng cứ;… là những quy định mới đáng chú ý về quyền khiếu nại của người lao động.

Bất chấp kinh tế khó khăn, nhiều công ty tại các tỉnh thành phía Nam vẫn móc hầu bao thưởng Tết công nhân ở mức khá.

Dòng kiều hối vẫn đang không ngừng gia tăng, nhất là vào dịp cuối năm, hầu như ngân hàng nào cũng có chương trình nhận tiền từ nước ngoài gửi về.

"Tôi tìm mãi không thấy thống kê nào cho thấy Việt Nam nằm trong TOP 20 nước có giá nhà cao nhất thế giới.”